Картины из мусора и сумки из покрышек: как в Яндексе заботятся об экологии

В наших офисах контейнеры под вторсырьё стояли ещё до меня. Но многие с недоверием относились к отдельным ёмкостям под пластик и бумагу: «Всё равно мусор свезут на одну свалку». Мне хотелось изменить это мнение, поэтому я стала думать, как сделать процесс прозрачным, чтобы коллеги понимали, что и куда едет. Так возникла идея о новой системе раздельного сбора в Москве. Я предложила:

Руководитель поддержала мою идею и помогла её реализовать. А коллеги поставили на складе пресс, который превращает вторсырьё в кипы. Когда они накапливаются в нужном количестве — мы отправляем их на переработку. Теперь я точно могу рассказать коллегам, куда поедет бумага и пластик, сколько мы накопили и передали вторсырья.

Когда встал вопрос, что делать с деньгами от продажи бумажного и пластикового вторсырья, я сходила к директору социального проекта «Помощь рядом» в Яндексе и предложила направлять прибыль от продажи отходов в их фонд.

Мне хочется, чтобы раздельный сбор был во всех офисах Яндекса. Но не во всех городах есть подрядчики, которые готовы вывозить небольшое количество бумаги или картона. Особенно сложно с этим за рубежом, потому что там меньше внимания уделяют экологии в офисах и рынок переработчиков не так развит, как в Москве.

Например, в Сербии нам с трудом удалось найти подрядчика. Прежде чем заключить договор, я побывала у него на площадке, увидела, как там сортируют отходы. Кроме того, люди там меньше привыкли к раздельному сбору. Это я узнала из чатов ребят из Белграда и разговоров с теми, кто переехал в страну.

Они касаются многих аспектов жизни внутри Яндекса. Мы стараемся сделать осязаемой пользу от экологически ответственного поведения, но при этом не насаждаем, а предлагаем разные форматы вовлечения в экоповестку. Потому что масштабные инициативы возможны только тогда, когда эти же принципы разделяют и внутри компании.

Например, во многих наших офисах есть полочки и шкафчики для буккроссинга. Любой может принести книгу или взять что-нибудь почитать, а не покупать новое. И чтобы коллегам было проще найти эти точки, мы с командой собрали о них информацию на отдельной вики-страничке.

Ещё у нас стоят контейнеры, в которые яндексоиды складывают одежду на благотворительность. Периодически коллеги сами организовывают своп-вечеринки: списываются в чате, спрашивают, у кого что есть, собираются и дают вещам вторую жизнь.

Не все новшества коллеги встречают на ура. В 2022 году я предложила убрать одноразовые стаканчики и оставить на кофепойнтах только керамические кружки. Они и раньше были, но из-за ковидных мер яндексоиды чаще брали стаканчики. Сейчас у нас только кружки. Это понравилось не всем: надо идти обратно на кофепойнт, чтобы отнести чашку. Но все потихоньку привыкают.

Можно заставить офис контейнерами и каждый подписать: этот для пластика, а тут — для бумаги. Звучит понятно, но по факту у людей возникает масса вопросов. Коллеги так и говорили, что смотрят на контейнер и не понимают, что конкретно сюда кидать.

Так я поняла, что надо рассказывать основы раздельного сбора. Для этого я запустила курс «Немаленькие шаги Маленького принца» и квиз по нему на внутренней обучающей платформе.

И пожалуй, самый большой проект, который я запустила с коллегой из внутрикома Маркета, — экомарафон. За 4 недели мы смогли вовлечь в него яндексоидов из 5 стран и 20 городов. Получилось очень масштабно.

Когда шёл экомарафон, я видела, с каким интересом коллеги в нём участвуют. Постоянно нам пишут, делятся фотографиями. В такие моменты я понимала, что не зря всё делаю: придумываю новые проекты, ищу экспертов, проверяю подрядчиков, прикладываю к своим постам исследования и статистику. А когда мне скидывают «Женя, благодаря тебе мы начали сортировать мусор», радуюсь, что приношу в этот мир что-то хорошее.

Но не все яндексоиды поддерживают экологичность. Иногда на Random Coffee я встречаю коллег, которым это неинтересно. А бывают и те, кто вообще не верит в пользу раздельного сбора мусора или переработку. Из таких встреч я выношу интересные идеи и мысли для будущих курсов и марафонов.

О том, что в Яндексе есть раздельный сбор мусора и другие экологические проекты, я рассказываю на профильных конкурсах. В прошлом году наша компания победила в номинации «Офис от 500 сотрудников и выше» в конкурсе «Зелёный и здоровый офис». Надо было подготовить презентацию и защитить её онлайн. Было интересно не только о себе рассказать, но и узнать, как в других компаниях заботятся об экологии. С некоторыми коллегами мы даже подружились и уже побывали в офисах друг у друга.

Мне кажется, конкурсы — классная тема, потому что взгляд внешних экспертов помогает нам оценить, в том ли направлении мы двигаемся. Кроме того, мы знакомимся с другими компаниями, узнаём, что экологичного они делают у себя, ходим друг к другу в гости.