Герои
Наступил период сложной рефлексии на тему: «Кто я и чем хочу заниматься»
Когда выбирала новое направление, решила присмотреться к IT. О том, как тут всё устроено, мне много рассказывал мой муж Java-разработчик. Казалось, именно здесь я смогу себя проявить. Поэтому стала выбирать профессию.
Для разработчика у меня не тот склад ума, поэтому сюда я даже не пыталась зайти. В аналитику сложно прийти стажёром, в дизайне нужна фантазия — а это не мой конёк. Когда стала читать про тестирование, увидела небольшое сходство с оценкой недвижимости. Здесь тоже надо сравнивать, но только не квартиры, а ожидаемое поведение пользователя с действительным. Поэтому подумала, что справлюсь, и пошла в тестировщики.
Дала себе месяц на подготовку, после чего стала рассылать резюме в разные компании
Я откликнулась на вакансии в несколько компаний, в том числе в Яндекс на стажёра-тестировщика в Геосервисы. Мне показалось прикольным работать над приложениями, которыми я сама пользуюсь.
Если честно, я не знаю, чем ребят из Яндекса зацепило моё резюме. Навряд ли оно чем-то отличалось от тех, что прислали другие начинающие тестировщики. Но меня пригласили на собеседование, которое в итоге закончилось стажировкой в Навигаторе.
За 4 года, которые я работаю тестировщиком, не было сомнений, что я на своём месте
Женя Межлумова: «Я пришла в компанию, в которой ценности сотрудников совпадают с моими»
Идея откликнуться на креативного продюсера была спонтанной, потому что ивентами я раньше практически не занималась. Могла сделать какой-то визуальный трек, то, что будет происходить на экране, и на этом всё. Но само креативное направление было мне очень близко. Плюс до режиссуры я занималась анонсами и рекламой для медиа, долго работала в промо. Поэтому посчитала, что справлюсь с новыми задачами.
Креатив не единственное, что меня привлекло в вакансии. Многие знакомые говорили, что в Яндексе работают классные ребята, профессионалы, со взрослым отношением к жизни. И для меня это было важно. Поэтому я собрала портфолио, добавила в него пару шуток, которые наверняка сделали своё дело, и так попала в Яндекс, где руковожу небольшой, но чудесной командой.
С самого начала я ощутила колоссальную поддержку и помощь от других команд
У меня есть принцип: прежде чем давать задачу команде, надо понять, как её делать. Если есть детальное понимание, то и другому человеку будет всё легко объяснить. Поэтому я бесконечно обращалась к коллегам, спрашивала, как писать тексты для пиара или как сверстать страничку. И мне всегда помогали. Это один из плюсов Яндекса, который я оценила: если ты что-то не умеешь или не знаешь, то просто идёшь к людям, и тебе помогают.
Кроме поддержки, здесь есть возможность непринуждённо общаться с другими сотрудниками, какую бы должность они ни занимали. Например, недавно на Random Coffee сотрудница из медиаредакции встречалась с Дашей Золотухиной, нашим HR-директором.
А Аля, коллега из моей команды, обратилась за помощью к Андрею Себранту — культовому человеку в истории Яндекса. Мы делали Pop Up Party в Екатеринбурге в стиле Яндекса 90-х с олдскульным антуражем, и нужны были инсайты, чтобы вечеринка прошла более достоверно. Аля решила, что Андрей сможет нам помочь, потому что пришёл в компанию в начале 2000-х. Он откликнулся и подсказал несколько идей.
Последнее значимое для меня событие — фестиваль «Лето вместе», который покрывает 29 городов. Каждую неделю проходит около 150 мероприятий специально для яндексоидов. Например, в одной точке можно прийти послушать лекцию Северинова о генетике, в другой — покататься на лошадях с семьёй или порубиться в игры всю ночь с коллегами в рамках Game Night.
