Рассказываем, как в Яндексе продвигают инклюзию и почему это нужно делать.
Когда занимаешься инклюзией, хорошо понимаешь, зачем это всё: мы подписали кнопки или сделали текст более контрастным, и теперь больше людей смогут заказать продукты из Лавки. А раньше не могли. Поэтому для меня инклюзия — это история про то, что я могу использовать технологии, чтобы делать жизнь людей лучше, и видеть результат.
Конечно, можно вспомнить, где находится ближайший магазин, идти туда и всё прочее. Но это вызывает острую эмоциональную реакцию. Потому что именно в тот момент, когда ломается доступность привычного сервиса, полноценный человек превращается в инвалида.
На тот момент я занималась благотворительностью уже два года, и многие процессы и проекты стали понятными. А инклюзия — это что-то новое, что не совсем встало на рельсы. Я люблю челленджи, когда нужно развивать проект и выводить в понятные процессы. Поэтому перешла на работу с инклюзией полностью.
В случае с благотворительностью нам нужно было договариваться, чтобы команды вкладывались и выделяли на это ресурсы. Сейчас по факту нужно делать то же самое и транслировать, что инклюзия — это базовая необходимость. Потому что в любой крупной компании должны думать о социальной ответственности, и мы развиваем это направление.
Вообще, это очень странная ситуация для меня. Я привык всю жизнь находиться «по ту сторону», где мы постоянно сталкиваемся с проблемами доступности. И это очень болезненный опыт. А здесь, в Яндексе, у меня есть реальная возможность общаться с командами сервисов и улучшать интерфейсы. Вообще, удивительное дело: столько людей делают цифровой мир доступнее для меня, а мне ещё за это и платят.
Мы тесно работаем с «Помощью рядом» они сотрудничают с большим количеством благотворительных фондов, у которых есть самые разные подопечные.
Привлекаем профильные фонды — они помогают нам найти людей, с которыми можно поговорить. Ещё обращаемся к инклюзивным сообществам. У нас есть глухие эксперты, у Анатолия — много полезных связей среди незрячей аудитории.
Раньше пользователи часто встречались с проблемами. Например, приезжало такси, а у водителя в багажнике газовый баллон — человек с коляской не сможет поехать, потому что её некуда убрать. И сообщить об этом заранее никак нельзя было.
Мы проработали сценарии, которые нужно охватить, и реализовали их в экране «Специальные возможности». Кажется, что это просто один экран, но под капотом много работы.
Мы выяснили, какие детали нужно уточнить, как правильно соединять водителя с пассажиром, какое сделать обучение для водителей — потому что для обоих участников поездки это ситуация стрессовая.
Если ты никогда не общался с человеком с инвалидностью, то боишься его обидеть. Поэтому мы пошагово объясняем водителю, что делать. Вот как это работает:
Мы работали с разными командами: продуктом, маркетингом, пиаром, обучением, CRM, поддержкой, аналитикой. Кажется, я в итоге пообщалась практически со всеми командами внутри Такси, это был интересный челлендж.
Плюс в процессе мы проводили много тестирований: с благотворительными фондами, с водителями, с конечными пользователями. Так мы понимали, действительно ли делаем нужное, насколько понятны формулировки, как водители воспринимают заказы.
В итоге «Специальные возможности» успешно запустились в России, а теперь появились ещё и в Казахстане, Беларуси, Армении, Узбекистане и Кыргызстане. Скоро будут и в других странах.
Мы подумали, что Умная камера очень нужна и полезна для незрячих людей, и проработали пользовательские сценарии. В итоге нашли три сложности:
Незрячий человек не может оценить, попал ли текст полностью в область видимости камеры.
Если текст не попадает в камеру, человек не знает, как изменить положение — подвинуть смартфон вправо, влево, дальше или ближе.
Если текст находится под углом или перевернут, незрячий человек об этом не знает.
Мы решили этот кейс: Умная камера научилась сигнализировать, если текст обрезан, и подсказывать, как это исправить, а также читать надписи под любым углом.
Тогда приложение сделали только для Android. Нам написали из Всероссийского общества глухих, что нужна версия для iOS.
Очень круто, что получилось за короткий срок и практически с нуля сделать приложение. Потому что, когда это делают команды, у которых и так 100500 других задач, работа может затянуться. А тут получилось прямо в режиме реального времени и очень здорово.
Этот дополнительный слой и нужно тестировать. Например, мы с сервисом делаем так: открываем интерфейс, я включаю программу экранного доступа и начинаю перемещаться по элементам управления. Так вскрываются проблемы, которые для команды сервиса не были очевидны.
Моя задача — не запускать автотесты, а рассказывать о том, что есть незрячие пользователи, мотивировать команды чинить проблемы доступности и консультировать, как это делать правильно.
Я вырабатываю методику оценки доступности интерфейсов. Для этого мы так же запускаем приложение и включаем программу экранного доступа. А дальше смотрим, насколько корректно экспонируется визуальный интерфейс, и получаем ответ на вопрос: «Могут ли этим сервисом пользоваться незрячие люди?» Всего есть четыре варианта ответа:
Это четыре лиги доступности. Мы ежегодно проводим внутренний рейтинг, где по результатам аудита сервис попадает в одну из лиг. Причём речь идёт про доступность не сервиса в целом, а отдельно на каждой платформе. Например, у Яндекс Почты есть приложения для iOS и для Android, веб-интерфейс и лёгкая версия. И они очень по-разному доступны. Почта на iOS работает почти идеально, а на Android — просто хорошо. Они попадают в первую лигу доступности, то есть незрячие пользователи могут так же свободно пользоваться приложениями, как и зрячие. В то же время стандартный веб-интерфейс Почты ещё требует доработок: на некоторых экранах не размечены заголовки, к нескольким кнопкам отсутствует клавиатурный доступ. Значит, он попадает во вторую лигу доступности.
Создать новое событие? Это возможно только через веб-интерфейс для настольных ОС. Со смартфона не получится — просто не будут нажиматься кнопки. То есть зрячий человек берёт смартфон и создаёт мероприятие, а я беру смартфон и понимаю, что нужно доехать до дома.
Просмотреть свои встречи? Тогда нужно настроить синхронизацию календаря с айфоном — искать и просматривать события можно только там.
Определить, что именно работает и на какой платформе, можно только методом проб и ошибок. Когда в нашей команде появился новый незрячий коллега Сергей, я описывал ему все эти танцы с бубном, чтобы сэкономить время и силы на освоение рабочих инструментов.
Уже в следующем году Яндекс анонсировал доступность десяти сервисов для пользователей программ экранного доступа: Поиска, Лавки, Такси, Браузера, Почты, Диска, Переводчика, Карт, приложения Яндекс с Алисой и Умной камеры.
Такая публичная декларация со стороны компании очень важна. Это значит, что сервисы не просто доступны здесь и сейчас — они будут такими и в будущем. Для этого внутри команд налаживают процессы, которые исключают появление дефектов доступности. А если они всё-таки дойдут до пользователя, то точно будут исправлены в ближайших обновлениях. В этом смысле осознание, что проблемы доступности существуют и должны исправляться, важнее, чем рабочий в моменте интерфейс. К тому же проактивная позиция Яндекса задаёт тренд в отрасли и заставляет других разработчиков задуматься о доступности своих цифровых решений.
Мы только начинаем двигаться в этом направлении: первые международные стандарты по доступности цифрового контента появились в 1998 году, а в России — в 2007-м. И только спустя 10 лет этой темой начали заниматься активно. Поэтому важно, что Яндекс вкладывается в доступность, — он задаёт тон.
Я бы хотел, чтобы увеличивалось количество сервисов, которые вдумчиво относятся к своим интерфейсам, потому что мы в плане доступности пока на старте. Чтобы дорасти до международного уровня, нам надо очень долго и сосредоточенно работать.
Занимаясь доступностью, важно реализовывать и конкретные проекты, и системные изменения. С одной стороны, обеспечивать доступ к библиотеке «говорящих» книг через Алису. А с другой — формировать внутреннюю поддерживающую инфраструктуру — ресурсный центр, базу знаний с лучшими практиками, сообщество людей, которые заинтересованы в движении вперёд.
Это зависит от каждого специалиста — рекрутера, разработчика, дизайнера, менеджера, службы поддержки. Мы все каждый день определяем, сможет ли человек работать, пользоваться сервисами и интерфейсами