Продуктовый дизайнер в финансовые сервисы

Меня зовут Таня Ромоданова, и я ищу дизайнера финасовых сервисов HR Tech. Наш идеальный дизайнер любит сложные системы и исследования, умело управляет дизайн-проектами и готов разрабатывать финансовые продукты для сотрудников. Именно такой человек станет частью талантливой команды дизайнеров и поможет ей развивать продукт. Подробности расскажу на первом интервью. Приходите, чтобы создавать классные проекты вместе.

Татьяна Ромоданова

Руководитель блока «Инвестиции и кадры»

Наша команда делает внутренние продукты для всех сотрудников Яндекса. Мы разрабатываем финансовые сервисы и системы управления бюджетами, бенефитами, оказываем сервисную поддержку законодательным нововведениям, работаем над безэксельными автоматизациями. Нам не хватает только вас — человека, который вместе с нами хочет заняться дизайном продуктов Яндекса. От вас мы ждём не только системного подхода в создании продукта и креатива, но и любви к стратегиям, планам и исследованиям.

Какие задачи вас ждут

Работа над продуктами
Вам предстоит вести и развивать существующие продукты, создавать новые сценарии использования, развивать и поддерживать стиль HR-бренда в продуктах, обеспечивать его целостность.

Работа над текущими продуктами
Вам предстоит разобраться в сложной финансовой проблематике, освоить новую область, чтобы глубоко понимать потребности заказчика и аудитории, создать конструктор паттернов: графики, таблицы, аналитику, прогнозы. У вас будет возможность сосредоточиться на проектировании и коммуникации с заказчиками, вариативности решений.

Мы ждём, что вы

Работали дизайнером продукта в финансовом секторе
Знакомы с устройством веб-интерфейсов и нативных приложений
Обладаете высокой эстетической чувствительностью, в том числе к типографике
Обладаете широким взглядом на задачи и потребности пользователей, любознательны
Готовы к инновациям и креативному подходу к решению задач
Умеете мыслить концептуально, тестировать и анализировать результаты своих решений
Умеете слушать, вести диалог, договариваться и отстаивать свою точку зрения

Что мы предлагаем

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
лазерная коррекция зрения через год работы;
ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

оплата участия в профильных конференциях;
скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Гибридный формат

Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.

Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.