Бэкенд-разработчик в команду корпоративного Календаря
Наша команда разрабатывает корпоративный Календарь — инсталляцию, которая интегрирована с масштабной системой внутренних сервисов и поддерживает рабочие процессы всей компании. Мы тесно работаем с командами B2B- и B2C-решений, чтобы быть полезными не только внутри Яндекса, но и снаружи. Пользователи корпоративного Календаря генерируют нагрузку в 800 RPS, а бэкенд в среднем отвечает на запросы меньше чем за 100 мс.
Мы инвестируем много усилий в безотказную работу сервиса 24/7. В условиях бурного развития компании наша команда постоянно отвечает на вызовы масштабирования сервиса. Так нагрузка на сервис за 2023 год выросла приблизительно на 44%.
Вам предстоит проектировать архитектуру компонентов системы, генерировать идеи вместе с другими членами команды, проводить дизайн- и код-ревью, а также повышать эффективность, масштабируемость и стабильность системы. Нам важны инициативность, умение коммуницировать с коллегами, корректно доносить свою точку зрения и воспринимать мнение коллег.
Какие задачи вас ждут
Яндекс постоянно развивается: меняются старые процессы, появляются новые потребности. Календарь, которым пользуется практически каждый сотрудник компании, должен оперативно отвечать этим изменениям, поддерживать новые пользовательские сценарии. Оптимизация времени сотрудников, интеграция со сторонними сервисами для бесшовного использования внутренней инфраструктуры и многое другое — постоянная часть нашей дорожной карты.
Масштабирование и поддержка
С развитием и ростом компании увеличивается нагрузка на сервис, усложняются операции, которые он реализует и, как следствие, появляется необходимость непрерывно масштабировать сервис. Не все проблемы можно «залить железом», к тому же такое решение — моветон. Чтобы сервис отвечал критериям доступности, команда календаря старается непрерывно оптимизировать сервис и вести разработку с оглядкой на возможность масштабирования. Это удаётся не всегда.
Пересмотр архитектуры
Календарь — достаточно зрелый сервис с большой кодовой базой. Монолит даёт о себе знать: подходы, которые работали для 100 пользователей, устарели. Мы регулярно пересматриваем архитектурные решения внутри сервиса: пилим монолит на микросервисы, выносим ресурсоёмкие задачи в фон и т. д.
Мы ждём, что вы
- Уверенно владеете Java или Kotlin и писали на них бэкенд
- Работали со Spring
- Любите автотесты
- Работали с PostgreSQL
- Способны декомпозировать задачи и доводить формулировку менеджера до работающей фичи
Что мы предлагаем
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также:
- оплата участия в профильных конференциях;
- скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Гибридный формат
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.
