Ассистент менеджера по подбору персонала

Ежедневно миллионы людей пользуются сервисами Яндекса, а разрабатывают их талантливые профессионалы. Найти таких людей и привлечь их в компанию — задача наших рекрутеров. У них очень ответственная миссия, ведь они помогают развиваться и специалистам, и самому Яндексу.

Мы ищем увлечённого коллегу, который будет общаться с кандидатами и отбирать самых интересных. Если вы и сами хотите начать карьеру в компании, считаете удалёнку лучшим форматом и стремитесь работать по гибкому графику — эта вакансия для вас. Даже если у вас нет опыта в области рекрутмента, ничего страшного, мы всему научим.

• Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью
• Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений
• Отрабатывать возражения

Для работы вам потребуются:

• Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS
• Гарнитура
• Тихое место для работы

• Работали в колл-центре более трёх месяцев
• Любите много общаться, особенно по телефону
• Готовы ежедневно работать со звонками
• Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере подбора персонала
• Грамотно говорите и чётко выражаете свои мысли
• Любознательны
• Самостоятельны и способны организовать свой рабочий день

• Работали в сфере подбора персонала

• Официальное оформление по совместительству с первого дня обучения, с белой зарплатой, отпускными, больничными
• Удалёнку: можно работать где хотите (от дома до дачи), главное — чтобы были стабильный интернет и спокойная обстановка
• Гибкий график с частичной занятостью: по 4 часа в день в будни в промежутке с 9:00 до 18:00 по Москве
• Бесплатную IP-телефонию
• Средний уровень дохода сотрудника при частичной занятости (4 часа в день) — 15 000 рублей в месяц (после вычета налога). Оплата труда сдельная, зависит от количества выполненных задач и достигнутых целей (KPI)
• Дистанционное оплачиваемое обучение в течение 5 дней по 4 часа
• Возможность расти и развиваться в Яндексе

Ждём ваших откликов! В течение дня или чуть дольше мы проверим ваше резюме и в случае положительного решения пригласим вас на интервью (всё проводим удалённо). Будем рады видеть вас в команде Яндекса как можно скорее.