Меня зовут Илья Хромов, и я ищу старшего дизайнера финансовых сервисов, готового при необходимости лидить микрокоманды. Наш идеальный дизайнер любит сложные системы, строит информационные архитектуры, понимает, как делать пользователя счастливее, знает, как это измерить, и готов проектировать финансовые продукты для самых искушённых пользователей — сотрудников Яндекса.
Мы — HR Tech — создаём и поддерживаем сервисы, необходимые для работы всех сотрудников Яндекса. Мы как никто работаем с ретеншеном и лояльностью яндексоидов. Поддерживаем HR-бренд, создаём лучшие условия, автоматизируем рутину — заботимся о своих.
Вы будете работать над финансовыми сервисами. Вот чем мы занимаемся:
- Отвечаем за финансовый кабинет, где сообщаем о доходах и прогнозируем их рост. Показываем, как результаты работы могут влиять на доход, какие финансовые возможности существуют на горизонте года и далее
- Развиваем бенефиты: сотни скидок в компаниях и сервисах, страхование себя и близких, жилищные займы под беспрецедентно низкий процент, компенсацию оплаты питания
- Создаём и развиваем сервисы для руководителей и HR-специалистов, упрощаем им каждодневную рутинную работу по расчёту зарплаты, начислению премий, переводу сотрудников в другие команды или хабы
- Делаем внутренний сервис для оформления и сопровождения командировок: согласовать, подобрать удобные рейсы, забронировать жильё и взять с собой попутчиков — это тоже мы
Какие задачи вас ждут
Развивать продукты
Вам предстоит разобраться в сложной финансовой проблематике и освоить новую область, чтобы глубоко понимать потребности заказчиков и аудитории. Проектировать функции, вместе с продуктовыми командами выявлять новые потребности и формировать бэклог.
Создавать новые продукты Множество процессов в компании ещё нужно упростить и автоматизировать — поэтому некоторые продукты придётся создавать с нуля.
Мы ждём, что вы
- Работали дизайнером сложных информационных сервисов на старших позициях
- Проектировали информационные архитектуры и навигацию, делали таксономию сущностей
- Знакомы с бизнес-анализом, умеете читать и исправлять нотации
- Обладаете дизайн-мышлением, умеете элегантно решать сложные задачи
- Владеете крепким UI и знаете, как он влияет на ключевые метрики
- Умеете слушать, вести диалог, договариваться и аргументировать свои решения
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также:
- оплата участия в профильных конференциях;
- скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Гибридный формат
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Больше о нашей команде
Спасибо за отклик!
Мы свяжемся с вами в течение недели.
