Героиня
Настя Квардакова
менеджер по адаптации
Настя Квардакова
менеджер по адаптации
Моя задача — погрузить новичков во внутреннюю кухню команды
В адаптации мы выстроили баланс между самостоятельной работой и человеческим участием, чтобы ребята плавно перешли от знакомства с Яндексом к погружению в процессы Yandex Cloud.
Новички читают статьи, проходят курсы, получают помощь от бадди и коллег, а ещё ходят на очные мероприятия. Одно из них — Cloud Kitchen. Это неформальная встреча, где мы знакомим новых сотрудников между собой и с главными лицами Yandex Cloud.
Раньше на мероприятии не было модерации. Топ-руководители из бизнеса и разработки рассказывали, чем занимаются и как всё устроено в их командах. Получалось информативно, но чего-то не хватало.
Теория подтвердилась, когда мы провели опрос: неформальная обстановка и правда не была такой неформальной, как хотелось бы. И тогда мы решили устроить эксперимент: посадить руководителей за столы и есть пиццу вместе с новичками.
С тех пор уже больше года проводим «китчены» в формате speed dating
Обычно на Cloud Kitchen приходят по два руководителя от бизнеса и разработки. Они немного рассказывают о себе, а дальше мы объясняем формат:
- Есть 4 стола. Новички выбирают один и остаются за ним на протяжении всей встречи. В среднем приходит около 20 человек, поэтому получается по 5 за столом.
- К каждой группе подсаживается один из руководителей.
- У участников есть 10–15 минут на общение — пока не прозвенит гонг.
- Затем руководители меняются столами.
После части со спид-дейтингом остаётся свободное время — тут уже общаются действительно неформально.
Cloud Kitchen проходит на кофепойнте пятого этажа «Строганова» — именно здесь однажды придумали Yandex Cloud. Обычно мы предлагаем новичкам пиццу, фрукты и напитки. А как-то раз один из руководителей принёс профитроли, которые испёк кто-то из его команды, и брал их за каждый стол, чтобы угостить всех. Тогда я поняла, что мероприятие точно стало неформальным.
