Завод то не плохой, многое он дал молодым специалистам и воспитал хороший штат сотрудников.
Но современная тенденция, что все старое плохо, а нужно новое и все развалить, привело завод в упадок.
Руководство меняли, как хотели... Затем специалистов и менеджеров стали сажать на те места, где они ничего не смыслят.
Затем начали сокращать механиков цехов и на одного механика вешать 4 цеха.
Молодежь посмотрела на это гениальное решение нового руководства и приняло единственное правильное решение, уйти на другие предприятия и отрасли.
Сейчас набрали разношёрстный коллектив, который мало что знает, мало что умеет и те кто хочет от них знаний, а откуда им взяться, если мозги утекли после ваших реформ?!
Итог передачи компании в частные руки приводит именно к таким результатам!
У Хруничева проблемы с оплатой за полученный товар. Поставку оборудования мы сделали, теперь безуспешно бьемся за получение оплаты. Будем подавать в суд, со стороны Хруничева полный игнор.
1. Огромное количество неучей
Предприятие заключило огромное количество целевых контрактов, не проводят метродику контроля целевого набора, что привело к найму огромного количество низкоквалифицированных кадров которые вообще не изучали в вузе инженерные дисциплины
2. маленькая зарплата
Предприятие сейчас идёт к стремительному закрытию