Ищем человека, который поможет автоматизировать и оптимизировать работу подразделений, смежных с HR-сервисами. Вам предстоит управлять ключевыми проектами и работать над аналитическими материалами.

Ищем менеджера, который будет анализировать проекты и синхронизировать команды для реализации стратегических инициатив. Откликайтесь, если работали в консалтинговом направлении, умеете структурировать информацию и создавать презентации.

Мы ищем менеджера проектов для работы над интересными и сложными задачами. Приходите, если хотите совершенствовать процессы в компании

Мы активно ищем ответственного, гибкого, идейного, увлечённого своей работой руководителя, который сможет управлять международным отделом кадров в зарубежных хабах Яндекса (Казахстан, Армения, Сербия) и странах (Израиль, Азербайджан, Белоруссия, Грузия и др.).

Мы ищем PR-менеджера, который поможет усилить HR-бренд Яндекса среди разработчиков. Вам предстоит коммуницировать с разработчиками через СМИ и релевантных инфлюэнсеров, придумывать яркие спецпроекты вокруг наймовых мероприятий и помогать с поиском аудитории DevRel-активностей.

Команда инфраструктуры Яндекса ищет руководителя службы финансового контроля, который будет поддерживать наши стандарты аналитики, развивать команду и масштабировать процессы. Присоединяйтесь, чтобы вместе решать сложные задачи, требующие знаний и вовлечённости.

Ищем юриста по сопровождению корпоративных финансов. Откликайтесь, если сопровождали сделки по привлечению финансирования, свободно владеете английским, идеально знаете российское законодательство и отлично ориентируетесь в текущей практике.

Операционный центр ждёт нового коллегу. Если вы умеете работать с офисными программами, не боитесь рутины, готовы соблюдать дедлайны и дружите с тайм-менеджментом, откликайтесь на вакансию.

Команда HR отвечает за множество административных процессов: оформляет и увольняет сотрудников, готовит документы на отпуск и не только. Ищем менеджера, который будет повышать операционную эффективность и внедрять новые решения в отделе кадров.