Инфосценарий покрывает крупнейший срез в поиске, на котором мы стараемся дать пользователю возможность получить ответ без лишних действий или углубиться в изучение темы, не уходя с серпа. Например, развиваем такие фичи как объектный, быстрый и генеративный ответ. Любим и умеем погружаться в аналитику.
Поисковая выдача — своего рода круизный лайнер: масса приборов и автоматики, выстроенные процессы, несколько продуктовых и технических команд. При этом мы открыты для экспериментов и постоянно запускаем внутренние стартапы — например, Архивный поиск и Нейропоиск.
В команде есть все роли, чтоб идти к общим целям. Чтобы усилить её, мы ищем опытного фронтендера или того, кто готов быстро учиться и развиваться.
У нас:
Поддержка и развитие функциональности Вам предстоит работать над стабильностью и качеством, покрывать код тестами, работать с a11y, обеспечивать переход на новый технологический стек.
Работа на общее благо Вы будете улучшать поисковую архитектуру, надёжность и скорость сервиса.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.