Привет! Я Валерий Баранов, руковожу службой разработки Кванта. Наша команда разрабатывает внутреннюю платформу для корпоративного обучения, где все сотрудники могут как получать новые знания, так и делиться опытом с коллегами. Сейчас мы ищем сильного backend-разработчика, который поможет нам пересобрать наш сервис под новую стратегию и сделать его ещё лучше.
Мы пересобираем нашу внутреннюю LMS-платформу для корпоративного обучения в соответствии с новой стратегией обучения, хотим сделать её максимально приятной и интересной в использовании. Наша главная цель – сделать продукт, который с гордостью сможем показывать нашим сотрудникам.
У нас большой простор для реализации своих амбиций. Задачек много, они разные, но даже если среди них нет той, которая зажжёт ваш профессиональный азарт, мы с радостью рассмотрим ваши пожелания и идеи по продукту.
Основной бизнес-заказчик — управление по развитию культуры лидерства — занимается развитием сотрудников и руководителей, внедрением продуктового подхода в обучение, созданием и реализацией стратегии обучения, а также пересборкой образовательной инфраструктуры в компании. Коллеги очень трепетно и ответственно относятся к своему продукту: вычищают и описывают процессы, обвешивают их метриками, проводят исследования своего главного клиента — яндексоида, любят планирование и приоритизацию.
Если описанное выше совпадает с вашими приоритетами в работе, скорее откликайтесь на вакансию. Мы очень ждём вас в нашей неравнодушной команде!
Наш технологический стек:
- Python 3, Django, Django REST Framework
- Celery, Redis
- PostgreSQL
- Docker и Docker Compose
Какие задачи вас ждут
Пересборка сегментов платформы
Мы создали новую стратегию обучения, которой должен соответствовать наш продукт. Вам предстоит пересобрать, а местами и создать с нуля личный кабинет (сотрудника, руководителя, рекрутера), ролевую системы доступов. Предстоит также проработать поддержку новых форматов обучения, таких как вебинары, сторис, квесты, подкасты, квизы и многое другое.
Мы создали новую стратегию обучения, которой должен соответствовать наш продукт. Вам предстоит пересобрать, а местами и создать с нуля личный кабинет (сотрудника, руководителя, рекрутера), ролевую системы доступов. Предстоит также проработать поддержку новых форматов обучения, таких как вебинары, сторис, квесты, подкасты, квизы и многое другое.
Разработка новых инструментов
Наша платформа развивается вместе с развитием технологий. В наших планах — внедрить генеративную сеть YaGPT, рекомендательные системы и другие кросс-проекты с разными командами Яндекса в пользовательский опыт.
Работа с аналитикой и данными
Наша команда разработки продуктов для обучения очень любит считать цифры. Вам предстоит внедрить цифры и в продукт и вывести аналитику в личный кабинет пользователя и на собственный дашборд.
Мы ждём, что вы
- Отлично знаете Python, Java или Kotlin
- Пишете тесты
- Понимаете принципы оптимизации
- Знакомы с Django
Будет плюсом, если вы
- Готовы предлагать и реализовывать новые фичи в проектах
- Профилировали и оптимизировали производительность
- Работали с системами непрерывной интеграции
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также:
- оплата участия в профильных конференциях;
- скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Гибридный формат
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Спасибо за отклик!
Мы свяжемся с вами в течение недели.
