Развитие платформы обработки данных
Среди наших пользователей такие крупные сервисы Яндекса, как Реклама, Маркет, Плюс, Фантех, Алиса. Все они используют общую инфраструктуру Яндекса, при этом каждый сервис обладает своими особенностями. Наша задача — снизить стоимость и сократить время внедрения общих решений, а также распространять лучшие практики. Мы разрабатываем общие инструменты для управления данными, сохраняя при этом максимальную гибкость, чтобы учесть особенности каждого пользователя.
Повышение надёжности сервиса
Под управлением нашей платформы находятся десятки петабайт данных и тысячи процессов. Для обеспечения бесперебойной работы на таких масштабах пользователям необходимы инструменты, которые позволяют тестировать их конвейеры в рамках CI/CD. Кроме того, мы разрабатываем для них средства мониторинга и реагирования на проблемы в продакшне, внедряем лучшие практики Яндекса по обеспечению надёжности высоконагруженных сервисов.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.