Мы ищем человека, который будет развивать проект PMR (Product Management Review): создавать и улучшать аналитические инструменты для запуска товаров-новинок, разрабатывать прозрачную отчётность для стейкхолдеров и вместе с командой СТМ (бренд «Из Лавки») систематически улучшать целевую метрику план-факта новых запусков.
Улучшение целевых метрик
Одна из наших ключевых целей — выстроить процесс систематического улучшения метрики план-факта по товарам. Поэтому вы будете много общаться с командами СТМ, коммерции и другими бизнес-заказчиками и участвовать в разработке системы понятной и прозрачной отчётности для всех участников процесса.
Кросс-командное взаимодействие
Мы прямо влияем на бизнес-решения, поэтому вам предстоит работать и со смежными командами аналитики, и с продуктовыми и бизнес-командами: готовить аналитические записки и презентации, делиться результатами работы с командой и заказчиками на уровне всего отдела аналитики и всей Лавки, а также решать ad-hoc-задачи.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.