Привет, я Александр Азимов, руковожу группой развития сети в Яндексе. Ищу архитектора, который поможет внедрять новые технологии в инфраструктуру Яндекса.
Сеть Яндекса начинается с сетевой карты сервера и заканчивается на граничных маршрутизаторах, соединении несколько hyper-scale-дата-центров. Мы разрабатываем системы управления для трафика в десятки терабит, развиваем HPC-инфраструктуру, внедряем DPDK-платформы для высокопроизводительной обработки трафика.
Какие задачи вас ждут
Внедрение QUIC в инфраструктуру
Мир TCP был с нами долго: мы, как инфраструктура, строили системы L4-балансировки, системы фильтрации разнообразных форм TCP-флуда, проводили тонкую настройку параметров с использованием eBPF. Король не умер, но да здравствует ещё один король — QUIC.
Мир TCP был с нами долго: мы, как инфраструктура, строили системы L4-балансировки, системы фильтрации разнообразных форм TCP-флуда, проводили тонкую настройку параметров с использованием eBPF. Король не умер, но да здравствует ещё один король — QUIC.
Мы ищем архитектора / владельца продукта, который поможет нам адаптировать наши системы к работе с QUIC. В этой роли мы ожидаем понимания, что QUIC — это не просто набор UDP-пакетов! Мы ищем кандидата, который имеет опыт внедрения QUIC в инфраструктурные продукты, такие как FW, Proxy, L4 LB, L7 LB. Предстоит работать с внутренней командой разработки DPDK-платформы, поэтому успешный кандидат должен любить работать с программистами, а они должны любить работать с ним!
Мы ждем, что вы
- Понимаете принципы построения больших сетей передачи данных и работы систем балансировки трафика
- Знаете один из языков программирования, популярных в Unix-среде (Python, Go и т. п.), и умеете применять это знание к автоматизации рутинных задач
- Знакомы с принципами инкрементального развития проектов и не боитесь кросс-командного взаимодействия
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться
