Руководитель команды разработки в Лавку

Яндекс.Лавка — это новый формат магазина у дома. Главное отличие от привычных — в Лавку не надо ходить. Тем более что поход в ближайший продуктовый, скорее всего, займет больше времени, чем доставка из Лавки. Мы развиваемся и улучшаем сервис, чтобы радовать пользователя быстрой доставкой продуктов — за 15 минут.

Мы ищем сильных руководителей команд. Вы станете работать над сервисом, которым пользуются ваши близкие и качеством которого вы будете гордиться вместе с нами.

Наши особенности:

• разработка сложного продукта с микросервисной архитектурой;
• высокие нагрузки и масштабируемость;
• географическая распределенность;
• возможность работать с бизнес-логикой и инфраструктурой приложения;
• использование передовых технологий;
• разработка на С++17.

• взять на себя одну из зон ответственности (курьерскую логистику, платежные системы либо сопровождение заказа);
• усиливать команду: нанимать и развивать людей;
• участвовать в разработке (мы ожидаем минимум 50% времени работы руками);
• работать над задачами, связанными с клиентской логикой и с архитектурой приложения: какую БД выбрать, в какой микросервис поместить код, как оптимизировать процессы;
• работать с СУБД PostgreSQL, MongoDB, Redis и с внутренними СУБД, масштабировать и шардировать их;
• продумывать отказоустойчивость: даже при падении одного дата-центра необходимо продолжать работу;
• понимать нагрузочное тестирование, кеширование, лаг репликации, идемпотентность запросов, семантику at least / at most / exactly once и другие особенности разработки распределенных нагруженных систем и разбираться в них.

• хорошо знаете C++;
• разрабатывали для Unix или Linux;
• работали с STL, желательно с Boost;
• занимались бэкенд-разработкой, имели дело с высоконагруженными системами.

• работали с многопоточными системами;
• умеете работать с MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka;
• умеете проектировать архитектуру в распределенных системах.

• комфортный офис в «Москва-Сити» в шаговой доступности от метро;
• удобный график;
• компенсация оплаты питания;
• расширенный пакет ДМС со стоматологией, 100%-я оплата больничного;
• подведение итогов работы и премии каждые полгода;
• тренажерный зал и дежурный врач в офисе;
• бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
• обучение: поездки на семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов.