Руководитель группы фронтенда в Яндекс Плюс

Яндекс.Плюс — это единая подписка на сервисы Яндекса — уникальный и сложный продукт.

Плюс быстро растет: у нас несколько миллионов подписчиков, и мы не собираемся на этом останавливаться. Мы строим экосистему, которая станет драйвером роста Плюса как программы лояльности Яндекса. Наша цель — донести до людей преимущества Плюса, расширить кросс-сервисное использование, улучшить предложения сервисов в рамках Плюса. Работаем в режиме стартапа, и у нас очень много интересных задач.

Мы ищем руководителя группы в одно из направлений фронтенда Яндекс Плюса.

Направление создает интерфейс, который позволяет пользователю понять, как получить максимум преимуществ от подписки. Для каждого пользователя набор этих преимуществ уникален, зависит от страны, города, попадания в сегмент, ссылки, по которой пользователь перешел. Помимо этого, мы реализуем личный кабинет, где пользователь может подписаться, изменить уровень подписки, разобраться с начислением и списанием баллов и т. д.

• писать и корректировать роудмап технического развития проекта, следить за его выполнением;
• контролировать качество кода, обосновывать рефакторинги, включать их спринты, не забывая о продуктовых задачах;
• обеспечивать стабильность работы: развивать автоматическое тестирование, мониторинги, процессы безопасных релизов;
• следить за скоростью работы приложения: даже небольшие задержки приносят убытки;
• управлять процессом разработки: автоматизировать ручную работу, убирать «бутылочные горлышки», тормозящие доставку фич;
• нанимать и развивать новых разработчиков;
• писать хороший код;
• участвовать в выборе архитектуры библиотек, защищать свои решения.

• управляли командой;
• понимаете особенности SPA-приложений;
• знакомы с библиотеками React и Redux.

• знакомы с языком TypeScript;
• создавали проекты с серверным рендерингом (мы используем Node.js и Express);
• профилировали и оптимизировали производительность;
• писали интеграционные или юнит-тесты;
• работали с системами непрерывной интеграции TeamCity, Travis, Jenkins, Drone и т. п.;
• имеете опыт работы с GraphQL.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников.