*программа релокации для иногородних сотрудников;
*высокий совокупный доход и премии каждые полгода для прошедших ревью;
*расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
*питание за счет компании;
*скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах;
*посещение курсов, тренингов, участие в конференциях;
*гибкий график работы;
*парковка.