Привет! Меня зовут Слава. Я руковожу Android разработкой международного развлекательного супераппа. Мы растём, и я ищу тимлида, который возглавит часть команды и поможет ускорять delivery без потери качества.
Мы развиваем международный продукт с сотнями тысяч пользователей: работаем над мобильными и ТВ приложениями, а также несколькими SDK. Наша команда — это стартап внутри зрелого продукта: у нас много автономии, мы запускаем быстрые эксперименты и делаем ставку на высокую автоматизацию. У нас общая кодовая база с другими командами — и мы активно координируемся.
Наш стек: Kotlin, Coroutines/Flow, Jetpack Compose, KMP, GraphQL, многомодульная архитектура, собственные плагины Gradle, CI/CD.
Вы будете работать над мобильными и ТВ приложениями, SDK и поддерживать общую многомодульную кодовую базу. Вам предстоит заниматься инфраструктурой (CI/CD, Gradle, convention плагины) и решать такие задачи, как ускорение сборок, снижение флеков, локализация и SDK тулинг. Также вы будете следить за ключевыми метриками качества: lead time, cycle time, частотой релизов, crash free, ANR, временем сборки и performance-показателями.
Почему у нас классно работать
- Возможность менять процессы: выстраивать delivery от анализа до продакшена, формировать стандарты и практики
- Прямой бизнес импакт: фича и платформенное лидерство, участие в разработке роадмапа, запуск международных сценариев и приложений
- Видимость: ваши библиотеки, SDK и процессы будут использовать разные команды; быстрый фидбэк от большой аудитории
- Платформенные и DevEx задачи: ускорение сборок, снижение флеков, улучшение локализации и SDK тулинга
- Кросс доменный опыт: mobile, ТВ, SDK, взаимодействие с командами продукта, дизайна, тестирования, видеоинфраструктуры
- Пространство для экспериментов — как технологических, так и процессных
- Возможность собрать и вырастить команду — создать ту самую атмосферу, где можно безопасно ошибаться, учиться и расти
Какие задачи вас ждут
Внедрение инженерных практик и стандартов
Вам предстоит ускорять delivery от анализа до продакшена: сокращать цикл без потери качества. Для этого необходимо выбирать, измерять и улучшать метрики — важно любить их или быть готовым полюбить. Также нужно будет экспериментировать с ускорением поставки: применять Remote Сonfig UI и другие подходы. В вашей зоне ответственности будет весь цикл — пилоты, оценка рисков, вывод в прод. От вас потребуется hands on-подход к работе: предстоит участвовать в проектировании архитектуры, проводить ревью, брать на себя ключевые задачи, а также вести платформенные и DevEx инициативы.
Вам предстоит ускорять delivery от анализа до продакшена: сокращать цикл без потери качества. Для этого необходимо выбирать, измерять и улучшать метрики — важно любить их или быть готовым полюбить. Также нужно будет экспериментировать с ускорением поставки: применять Remote Сonfig UI и другие подходы. В вашей зоне ответственности будет весь цикл — пилоты, оценка рисков, вывод в прод. От вас потребуется hands on-подход к работе: предстоит участвовать в проектировании архитектуры, проводить ревью, брать на себя ключевые задачи, а также вести платформенные и DevEx инициативы.
Поиск и устранение узких мест
Вы будете находить и устранять узкие места: как технологические (ускорять долгие сборки ¬— локально/CI, снижать флеки, оптимизировать паттерны работы), так и процессные (налаживать синки, планирования, улучшать взаимодействие со смежниками).
Управление командой
Нужно будет ставить цели, выстраивать процессы и держать фокус на результате. Вы будете растить сотрудников: проводить 1:1, ставить цели развития, создавать обучения, чтобы устранять пробелы команды. Важно выстраивать доверие и создавать сплочённость. У нас не кросс функциональная структура и много индивидуальной ответственности — нужно проверять гипотезы и внедрять успешные практики, чтобы люди действовали как команда. Ваша задача — не просто следовать инструкциям, а настраивать новые процессы и менять существующие, чтобы улучшать работу команды и атмосферу в ней.
Больше о мобильной разработке в Яндексе — в канале Yandex for Mobile
Мы ждем, что вы
- Сильны в технических областях: Kotlin, Android, Coroutines/Flow, Jetpack Compose, DI (Dagger, Hilt или Koin), архитектуры (MVI/MVVM), многомодульность
- Понимаете CI/CD и сборки: Gradle, кеширование, профилирование и оптимизация
- Умеете проектировать процессы от бэклога до релиза, видите системные проблемы и решаете их
- Общаетесь на равных со смежными командами: продукта, дизайна, тестирования, инфраструктуры
- Любите экспериментировать, быстро проверять гипотезы и масштабировать удачные практики
- Готовы работать с метриками и принимать решения на основе данных
Будет плюсом, если вы
- Управляли командой или вели стримы: планирование, 1:1, обратная связь, цели развития
- Работали с GraphQL, KMP
- Имеете опыт разработки библиотек/SDK
- Занимались профилированием и оптимизацией производительности, обеспечивали стабильность на широком парке устройств
- Умеете писать unit-, UI- и скриншот-тесты
- Имеете навык написания скриптов и создания инструментов на Bash, Python, Ruby
- Занимались наймом: проводили интервью, онбординг
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться
