С одной стороны, у нас B2С-проект, где клиенты — это миллионы людей, желающих подработать с гарантией выплат и качества условий. С другой стороны — это B2B-проект, который привлекает крупных партнёров надёжностью исполнителей, удобством сервиса и простотой взаимодействия.
Мы живём в режиме стартапа с культурой принятия решений на основе цифр и аргументов: фокусируемся на росте, и при этом у нас уже существует достаточное количество данных для проверки гипотез и принятия решений. Мы быстро подстраиваемся под новые вызовы, ежедневно каждый из нас непосредственно влияет на развитие сервиса.
Переводить окружающий мир на язык метрик и участвовать в принятии бизнес-решений
Чтобы расти ещё быстрее, мы постоянно ищем и проверяем новые гипотезы. Роль аналитика здесь — переложить наблюдения на язык метрик и сформулировать критерий принятия решения. Где-то для принятия решения будет достаточно собрать продуктовую воронку, как, например, во флоу публикации задания заказчиком, где-то — посчитать юнит-экономику и оценить эффект в офлайн-модели, где-то для этого потребуется задизайнить и провести A/B-эксперимент.
Вести полный цикл аналитики в вашей зоне ответственности
Вам предстоит следить за выделенным фрагментом сервиса, непосредственно влиять на метрики успеха развития этого фрагмента и на способы, которыми эти метрики будут улучшаться. У вас будет большая свобода действий в работе над этим фрагментом.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться