Рекрутер в Яндексе

Ищем рекрутера, который поможет нам привлекать в команду Yandex Cloud разработчиков, DevOps и SRE, тимлидов и экспертов. Откликайтесь, если уже занимались ИT-подбором и умеете закрывать сложные вакансии.

Наша команда использует самые передовые технологии, чтобы находить талантливых людей. Приходите, если у вас есть опыт ИT-найма более трёх лет, вы руководили командой подбора, развивали сотрудников и готовы закрывать высокогрейдовые вакансии.

Мы ищем IT-рекрутера, который поможет находить лучших специалистов для Карт и Ecom-сценариев. Вы будете вести полный цикл поиска кандидатов, анализировать показатели найма, развивать стратегию привлечения талантов. Ждём, что вы больше года работали в IT-рекрутменте, любите людей и свою профессию.

Вы будете закрывать интересные и сложные вакансии, выстраивать отношения с бизнесом, выступать партнёром по рекрутменту для менеджеров Маркета. Прекрасно, если вы разбираетесь в направлениях маркетинга, дизайна или креатива, в инженерных или продуктовых позициях, и готовы делиться опытом.

Мы ищем опытного специалиста, который поможет закрывать сложные и интересные вакансии. Вы будете нанимать IT-специалистов, улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт. Приходите, если закрывали вакансии уровня senior и выше и хотите развиваться как эксперт в найме.

Мы ищем опытного специалиста, который поможет закрывать сложные и интересные вакансии. Вы будете нанимать non-IT-специалистов, улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт. Приходите, если закрывали вакансии уровня senior и выше и хотите развиваться как эксперт в найме.

Мы ищем опытного рекрутера, который будет закрывать сложные, интересные вакансии команды Яндекса. Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом. Приходите, если уже закрывали вакансии уровня senior и выше.

Наша команда рекрутмента отвечает за наём в Яндекс Поиск. Ищем старшего рекрутера, который умеет выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, отлично умеет сорсить сам и выстраивать работу сорсинг-центра. Нужен опыт технического рекрутинга от трёх лет.

Вы будете управлять командой подбора, улучшать процессы и искать новые варианты привлечения талантливых студентов и выпускников. Откликайтесь, если от двух лет руководили проектной командой, ресёчерами или рекрутерами, умеете анализировать данные и выстраивать партнёрские отношения с заказчиками.

Ищем коммуникабельного и грамотного коллегу, который поможет находить и привлекать в Яндекс талантливых специалистов. Вы будете проводить первичное телефонное интервью с кандидатами и отбирать самых интересных. Откликайтесь, если работали в колл-центре и хотите расти в сфере подбора персонала.

Наша команда помогает нанимать лучших специалистов на non-IT-вакансии Яндекс Маркета. Мы ищем человека, который будет находить подходящие резюме, проводить телефонные интервью с кандидатами, организовывать собеседования. Приходите, если любите общаться и хотите развиваться в рекрутинге.

Мы ищем опытного рекрутера, который будет закрывать сложные интересные вакансии специалистов финтех-сферы. Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом.

Ищем активного и заинтересованного специалиста по поиску кандидатов для работы в команде найма аналитиков и бэкенд-разработчиков. Откликайтесь, если хотите развиваться в сфере IT-найма и погружаться в техническую специфику.

Мы укомплектовываем IT-специалистами команду Yandex Infrastructure — фундамент основных сервисов Яндекса. Ищем рекрутера, который умеет закрывать сложные вакансии и выстраивать работу с нанимающими менеджерами.

Мы ищем человека, который будет курировать и улучшать процесс найма в команду Краудсорсинга. Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, работать с разными вакансиями и кандидатами.