HR BP службы поддержки клиентов в Маркет

Яндекс Маркетом ежедневно пользуются более 20 миллионов человек, и у нас масштабные планы на ближайшие несколько лет. Мы ищем сильного HR-партнёра для службы поддержки клиентов. Если вы хотите стать частью одного из самых больших проектов в истории российской электронной коммерции, приходите к нам!

• консультировать службу поддержки по всем HR-вопросам, таким как развитие и обучение, review, карьерный рост;
• поддерживать руководителей в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических сессий;
• инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом;
• разрабатывать и совместно с руководителями реализовывать план действий по повышению вовлечённости сотрудников;
• взаимодействовать с внутренними центрами компетенций, такими как рекрутмент, HR admin, C&B, T&D;
• оказывать поддержку в изменениях организационной структуры направления.

• имеете релевантный опыт в роли HR-партнёра или HR-дженералиста более трёх лет.

• имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT.

• современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• официальное трудоустройство;
• бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем ваше время, главное для каждого из нас — выполнять поставленные задачи;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• достойный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
• талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
• возможность влиять на процесс и результат;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.