Разработчик фронтенда в команду разработки HR-проектов

Наши проекты — Контест, Мёбиус, Академия, олимпиада «Я — профессионал» и другие. Эти проекты помогают HR-департаменту работать с людьми, которые еще не пришли в Яндекс и теми, кто уже работает в компании.

Мы используем современный стек: React, Next.js, Nest.js и TypeScript.

Ключевые технологии и подходы, которые нужно знать или быть готовым узнать:

• JavaScript, TypeScript, React, Redux;
• HTML, CSS;
• Node.js, Express;
• REST API;
• Git;
• Docker;
• Agile, Scrum.

• участвовать в создании проектов, в обсуждениях и реализации фич;
• поддерживать проекты.

• занимались фронтенд-разработкой более двух лет;
• работали над большими проектами;
• имели дело с React, Vue или Angular;
• понимаете устройство Node.js;
• самостоятельны и готовы работать в команде;
• хотите привносить в команду новые технологии;
• умеете грамотно обосновывать свои идеи;
• обладаете здоровым занудством и готовы доводить решения до целевого состояния.

• разбираетесь в бэкенд-разработке на Python;
• работали в образовательных системах.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников.