Диагностика технических навыков для разработчиков и аналитиков

Проверьте свой уровень вместе с лучшими разработчиками Яндекса
Диагностика навыков — это тест и одно или два часовых интервью, на которых мы оцениваем только технический уровень.
Важное замечание: этот проект — большой эксперимент для нас. Встречи будут проводить сотрудники Яндекса, у которых десятки интервью каждый месяц. Мы пока не знаем, с каким объёмом встреч сможем справиться. Поэтому иногда мы будем закрывать форму записи.
Кто может пройти диагностику
— Бэкенд-разработчики
— Разработчики интерфейсов
— Мобильные разработчики
— Аналитики
Кому пригодится диагностика
— Тем, кто хочет решать более сложные задачи, но пока не понимает, насколько к ним готов
— Тем, кто задумался о смене работы и хочет узнать свой текущий уровень
— Тем, кто не уверен в своих навыках или просто хочет проверить себя.
Как мы будем оценивать
По той же методологии, что и на реальных собеседованиях. За каждую задачу начисляются баллы, их число зависит от сложности задачи. Если вы попросите, специалист даст подсказку, но тогда и баллов получите чуть меньше. Итоговое количество баллов определит ваш уровень.
Пройти диагностику
После записи вы получите письмо со ссылкой на отборочный тест.
Записаться
Как устроены этапы
1
Сначала вы подаёте заявку в рамках своей специализации — бэкенд-разработка, разработка интерфейсов, мобильная разработка.
2
Пройдите отборочный тест на платформе Яндекс.Контест. В тесте будет около пяти задач, в зависимости от ваших навыков он займёт 3-5 часов.
3
Если вы пройдёте тест, мы свяжемся с вами и назначим онлайн-встречу.
4
На встрече вам предложат решить задачи, которые мы даём кандидатам во время технических собеседований. На их решение у вас будет час.
5
Через три дня мы вернёмся с результатами. Если вы прошли секцию с результатом выше среднего, то мы предложим ещё одну встречу.
6
Вторая встреча тоже займёт час, на ней вам предложат задачи по проектированию архитектурных решений.
7
Через три дня после последней встречи вы получите финальную оценку вашего технического уровня. Результаты будут доступны только вам по персональной ссылке, если вы захотите, то сможете сделать их публичными.
Кто будет оценивать
На встречах будут практикующие разработчики Яндекса с большим опытом. За методологию диагностики отвечают ведущие эксперты в соответствующих специализациях. Они не только проводят собеседования с кандидатами разного уровня, но и видят, какие навыки важны в работе.
Максим Бабенко (фото)
Максим Бабенко, разработка бэкенда
Преподаватель и заместитель директора отделения компьютерных наук ШАДа, сотрудник Яндекса с 13-летним стажем, руководитель службы разработки YT (нашей MapReduce-системы для распределённых вычислений).
Сергей Бережной (фото)
Сергей Бережной, разработка интерфейсов
Веб-разработчик, в Яндексе с 2005 года. В разных ролях успел поработать над Поиском, Почтой, поиском по блогам, Я.ру, Картинками, Видео, внутренними инструментами и многими другими сервисами. Вместе с этим активно занимается развитием технологий и инструментов для создания сайтов. Один из двух соавторов БЭМ-методологии. Руководитель школы разработки интерфейсов. В последнее время занимается вопросами удобства разработки, найма и обучения.
Илья Богин (фото)
Илья Богин, разработка мобильных приложений
iOS-разработчик, в Яндексе с 2014 года. Занимался мобильными приложениями Яндекса и Яндекс.Браузера. За 8 лет прошёл путь от iOS-разработчика до руководителя отдела мобильной разработки приложений. Сейчас руководитель школы мобильной разработки Яндекса. Кроме этого занимается вопросами скорости и надёжности мобильных приложений.
Кирилл Николаев (фото)
Кирилл Николаев, аналитика
Профессиональную деятельность начал как учёный, физик, участник экспериментов ATLAS, HARP, COMPASS. В Яндексе с 2008 — аналитик Антиспама, создал службу АнтиSEO, коммерческое ранжирование, успел поработать с поиском Маркета. Создал новую методологию сбора специализированных экспертных оценок для базового качества и множество новых метрик про поведение пользователей Поиска. Сейчас отвечает за ключевые метрики портала, аналитику, монетизацию, AB-тестирование и найм аналитиков.
Зачем это нужно Яндексу

Мы постоянно работаем над нашими системами оценки профессионалов. Это помогает нам и определять уровень кандидатов на собеседованиях, и выстраивать эффективное карьерное развитие у сотрудников Яндекса.

Поэтому мы считаем, что чем больше людей вовлечём в процесс, тем больше знаний получим для улучшения методологии оценки.

Что можно сделать с результатами
После диагностики мы пришлём вам персональную ссылку с результатами. Если вы захотите, то можете сделать её публичной, поделиться своими результатами в социальных сетях или с вашими работодателями.

Если в течение полугода после диагностики вы решите прийти в Яндекс, то не придётся проходить технические собеседования, мы их уже зачтём. Вам останется пройти финальные собеседования и познакомиться с командами.

Как выглядят результаты диагностики
Это четырехбалльная шкала с кратким описанием вашего уровня.
Как часто можно проходить диагностику
Повторно пройти диагностику можно через месяц. Третий раз доступ откроется через три месяца, четвёртый — через полгода.
Записаться на диагностику
Вопросы и ответы
 
 
  Яндекс в соцсетях

 

© 2004–2024 ООО «ЯНДЕКС»

 
Fri Jul 21 2023 14:47:14 GMT+0300 (Moscow Standard Time)